9月17日，党委常委、副校长桑红燕到物理科学与信息工程学院（集成电路学院）、地理与环境学院、机械与汽车工程学院（精密制造学院）进行人才工作调研，相关学院负责同志和人才代表参加座谈。

座谈会主要围绕人才工作各核心要素展开，各学院从高层次人才引育、优秀博士引进工作情况及下一步规划等方面进行汇报交流。桑红燕认真听取大家发言，充分肯定了学院在人才引进工作中所作的努力和取得的成绩，并就进一步强化高层次人才引育和优秀博士引进等做了进一步动员部署。

桑红燕指出，今年是“十五五”规划开局之年，人才工作作为学校事业发展的重要组成部分，要全面落实学校党委“三提三争”工作部署，坚持高位谋划，推进高层次人才引育和优博工程的顺利实施。一是要提高政治站位，以国之大者的胸怀谋划全局，将思想和行动统一到党委的决策部署上来，确保人才工作与学校发展战略同频共振，以高素质人才方阵支撑学校实现跨越式发展。二是围绕学校发展需求加快引才进度，明确目标提高引才质量，抓住关键窗口期，主动出击，避免坐等人才，错失人才。要聚焦新上专业、新兴交叉领域，精准引进具有国际视野、学术影响力和团队带动能力的国家级领军人才及优秀创新团队。三是紧盯梯队建设，以全链条思维抓好人才项目申报。坚持“申报一批、培育一批、储备一批”的工作思路，推动、延揽更多优秀人才进入国家级、省级人才工程项目序列，为高水平应用型大学建设提供有力支撑。瞄准易于取得突破的关键节点，提前布局，提前谋划，以点带面，以节点的突破盘活整体人才申报局面。四是坚持问题导向，实行有组织科研，全面提升人才质效水平发挥。必须清醒地认识到，人才引进仅是起点，质效发挥才是检验工作成败的试金石。要切实将人才优势转化为发展动能，让高层次人才真正成为学校跨越式发展的硬核支撑，在标志性成果、团队建设、平台搭建等方面取得突破性进展。

（审核  夏建伟）