机械与汽车工程学院（精密制造学院）党委坚持以“党建+”思维引领事业发展，把党建工作全方位融入办学治院、教书育人各环节，推动党建与中心工作同频共振、深度融合。在系统总结实践经验的基础上，学院创新构建“一核两翼三融四驱动”党建工作体系，倾力打造“‘机’活党建·车行致远”特色党建品牌，并引导各党支部深挖优势、凝练特色子品牌，形成工科特色党建品牌矩阵，以顶层设计统筹党建与业务一体化推进，以高质量党建引领学院内涵式高质量发展。

一核，即以坚持党的全面领导为核心，筑牢政治引领“定盘星”。学院党委始终把政治建设摆在首位，切实履行管党治党、办学治院主体责任，严格落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习和教职工政治理论学习，严格执行党委会、党政联席会议事规则，确保党的教育方针和学校党委决策部署在学院落地生根。两翼，即以科创文化、廉洁文化为两翼，双轮驱动涵育育人生态。立足学科特色，构建“赛事牵引、梯队培育、全程赋能、全员覆盖”的全链条科创育人体系，近三年累计获国家级奖项215项、省部级奖项920余项。紧盯校企合作、横向课题、设备采购、产业学院办学等工科领域关键环节的廉政风险点，常态化开展“廉洁教育月”活动，把廉洁要求融入项目管理和教学科研全过程，营造风清气正的干事创业环境。三融，即深化校地融合、校企融合、校院融合，拓宽协同发展“朋友圈”。与潍坊市共建潍柴省级现代产业学院、歌尔市级现代产业学院，实施“3+1”应用型人才培养模式，精准对接区域产业需求。与区域头部企业联合共建“新能源商用车动力与控制”“泥浆泵智能化控制”“高端滚动体”等3个省级工程研究中心，并以此为基础积极推进山东省科技进步奖申报和重大科研项目攻关；深入推进“科技副总”工作，选派29名骨干教师入驻企业提供技术服务，实现人才共享、成果共育。与南京林业大学、山东大学等共建技术协同创新中心，面向产业化需求强化技术协同攻关，持续提升学科综合实力。四驱动，即强化制度建设、团队建设、人才队伍建设，深化改革创新，激活内涵发展“动力源”。学院党委坚持把制度建设作为党建与业务融合的基石，修订完善“三重一大”决策制度实施办法、教学绩效分配规定、科研激励办法等系列制度，构建规范高效的内部治理框架。依托党支部着力打造五个重点科研团队，精心选培团队负责人，制定培优管理办法，以组织优势激发团队创新活力。聚焦新能源汽车、机器人两大主攻方向，依托三个教师党支部分方向精准引才育才，构建“领军人才—中青年骨干—青年博士”三级人才梯队；建立党员骨干教师“传帮带”机制，把青年教师纳入支部党员培养体系，全程参与科研、教学和校企服务锻炼，持续优化师资学历、职称和人才层次结构。修订教学、科研、年终绩效管理办法，推动人才培养模式、学科科研体系和产教融合方式全方位提质升级。

教师党支部紧扣专业特点，把品牌创建融入教学科研与产教协同全过程。机械设计制造及其自动化系党支部立足制造强国建设时代要求，以“模范”为建设标识，把铸造工艺逻辑融入支部建设实践，做优“车间党课”实景教学，建强红色技术服务队，实现铸魂育人与科技社会服务双向赋能。车辆工程系党支部以“红擎智创・链通未来”为抓手，依托省级科研平台和现代产业学院载体，发挥“科技副总”桥梁纽带作用，打通创新链、人才链、汽车产业链。机械电子工程系党支部聚力“‘机’领航向・‘电’赋新能”建设，组建党员科研攻坚队伍，推进“博士进企业”技术服务行动，做好青年人才托举培养，助力地方装备制造业转型升级。

各学生党支部聚焦青年成长成才，把红色基因浸润到科创实践、学风建设与社会服务各环节。研究生党支部健全科研互助传帮带机制，打造“红色引擎・科创先锋”品牌，引导研究生党员在精密制造、车辆工程领域的科研攻关和工程实践中争当先锋。汽车系学生党支部以轻出行驿站为抓手，融合科普服务与科创竞赛，打造“红扳手・智行先锋”特色，践行新时代汽车学子的责任担当。机电系学生党支部秉持齿轮协同传动建设理念，形成“红齿轮・匠心智造”育人特色，抓实学风帮扶与机电惠民实践，厚植青年学生工匠精神底色。机械系学生党支部围绕“匠心铸魂・机耀青春”建设特色，统筹推进思想引领、科创实践与志愿服务，引领机械专业学子实干笃行、建功成长。

学院党委统筹谋划、跟踪督导，班子成员分工联系各党支部，推行师生党支部双向结对共建，把品牌创建成效纳入党建考核和书记抓基层党建述职评议，推动党组织政治优势转化为学院发展动能，以党建活力赋能学科建设、人才培养、校地协同提质增效，为学校“十五五”事业发展和申博攻坚贡献机械与汽车工程学院的智慧和力量。

（审核 岳增刚）