为确保学院假期学生工作平稳、安全、有序，药学院精心组织并开展了入户走访、访企拓岗、青鸟计划、走访留校研究生、寒假社会实践、21天学习打卡、我为聊大代言等七项重点工作，着力打造以学校教育为主导,以家庭教育为基础,以社会教育为依托，目标一致、内容衔接、功能互补的一体化育人网络，形成全员、全过程、全方位育人的总体格局。

　　为进一步贯彻落实国家资助政策，提升学院资助育人服务工作成效，1月12-13日，学院党委副书记、副院长李永新，团委书记郑嘉会，辅导员王秀平、徐致远、李丹阳一行5人先后前往济宁市嘉祥县、临沂市费县等地开展2024年寒假入户走访慰问工作，切实将国家政策、学校关怀、学院关爱送至学生家中，搭建了家校沟通的桥梁，有效形成家校育人合力，对学生的成长成才提供个性化、精准化帮助。

　　为全力推进2024届毕业生高质量稳定就业，强化校企交流与合作，1月12日-13日，学院党委副书记、副院长李永新一行5人先后赴济宁、临沂开展访企拓岗专项行动。团队一行先后走访了山东鲁华龙心生物科技股份有限公司、辰欣药业股份有限公司、山东新时代药业有限公司，参观了企业技术中心实验室和实习实训基地，实地了解了企业的发展动态、用人需求等内容，为专业发展人才培养收集了一手资料。此次“访企拓岗”专项行动是学院主动对接服务地方产业发展、深化校企合作和供需对接的有力举措，不仅为毕业生提供了一个了解企业、拓宽就业视野的平台，还为学院专业建设和发展开拓了新的方向。

　　寒假期间，学院团委积极动员青年学子用所学知识回报家乡，引导广大青年学子通过“返家乡”“青鸟计划”平台联系实习岗位，返乡后主动向属地团组织、村、社区和青年之家报到，就近就便编入志愿者组织、青年突击队等多个渠道力所能及地参与基层治理日常工作，增强青年学子家乡归属感。2024年寒假，学院共有31名学子在济南、德州、临沂等12个地区进行挂职锻炼，投身家乡建设。小“青鸟”们纷纷表示：“青鸟计划”是一项非常有意义的实践活动，既能为家乡建设贡献自己的一份力量，用实际行动诠释新时代青年学子的责任和担当，又能了解社会现状，明晰就业方向和就业目标，为将来就业打下坚实基础。

　　为进一步加强假期留校研究生的思想、心理、学习和生活状况，1月22日，学院党委副书记、副院长李永新、团委书记郑嘉会、研究生班主任王丙香深入实验室、宿舍走访留校研究生。走访过程中，仔细问询了同学们的留校计划、生活保障和科研进展，祝愿同学们在新的一年里科研顺利，再创佳绩。同时，叮嘱同学们要注意安全，也要注意劳逸结合，常和家人联系，过一个平安祥和、快乐充实的新年。领导的关怀，让同学们感受到了冬日的一缕温暖，激发了留校学生的学习积极性。

　　2024年寒假，学院共组建28支实践团队，从理论宣讲、青春暖冬、实践调研、教育关爱、就业见习、创新实践等方面累计开展84次社会实践活动，被人民日报、齐鲁晚报、大众新闻网等多家媒体报道100余次。此外，学院共有6支团队入选2024年全国中医药文化宣讲团，通过社会实践引导学生走出校门，走向社会，投身社会，真正将专业所学与实践锻炼相结合，在实践中受教育、长才干、作贡献，找准自身定位，激发奋斗精神， 练就过硬本领，把个人价值实现融入全面建设社会主义现代化国家新征程的大局中。

　　为提高学生自律意识，引导学生科学规划假期生活，1月25日-2月14日，学院举办为期21天的线上学习打卡活动。活动推出后，学生热情满满，精心制定学习计划，按照要求每日将当天学习内容与学习时间进行打卡，在规范学习习惯的同时，也记录了整体学习进度，使学生更好的了解自身学习情况并及时调整学习计划。坚持每日打卡学习，充分调动了学生自主学习的积极性，增加了学生自我管理能力，有助于引导学生养成良好学习习惯，丰富寒假生活，为新学期教学计划的高质量开展奠定了良好基础。

　　寒假期间，学院组建10支宣讲团开展了“我为聊大代言”——回访母校活动，覆盖了滨州市第一中学、鄄城县第一中学等10余所重点高中。宣讲团成员结合自身情况与学弟学妹们分享了大学期间学术研究、社会实践、志愿服务、文化艺术活动的经历和收获，引导学生积极报考聊城大学，以实际行动为聊城大学50周年校庆献礼。

　　(审核 药学院)