【编者按】3月18日，【中国教育报（客户端）】以《聊城大学：99个一线教师党支部引来“头雁效应”》为题，报道我校99个一线教师党支部开展“湖畔雁阵”“教师沙龙”“青年学者沙龙”等系列交流研讨，充分发挥教师党支部“头雁效应”，为更好实现党建融合、业务互促的优秀做法。
聊城大学：99个一线教师党支部引来“头雁效应”
近日，在聊城大学“教师之家”活动室，机械设计制造及其自动化党支部教师党员徐立鹏生动分享担任“科技副总”、深入企业解决技术难题、转化科研成果的工作经验，这是聊城大学在深入学院调研、了解教师需求的基础上，为提升教师业务能力与政治素养，发挥党员教师“头雁”作用举办的首期“头雁沙龙”。
据了解，聊城大学全校99个教师党支部，全部设在教研室、重大项目组、学科组、课题组、创新团队、科研平台等教学、科研一线单位。该校大力弘扬“支部建在连上”光荣传统，始终将党建与学科发展、人才培养相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以富有特色的党建工作，引领学科建设、助力人才培养、推动专业发展，取得明显成效。
在首期“头雁沙龙”活动中，该校新能源材料与器件党支部教师党员葛博和张香华分别介绍了成功申报国家自然科学基金青年项目的经验做法，表示不仅要明确研究领域和方向，注重积累，积极参加学术活动，了解学术前沿趋势，还要组建或加入具有不同专长和经验、结构合理的科研团队，充分发挥团队力量。
在交流座谈环节，与会教师党员围绕“产教研融合”“实验室共享”“联合申请科研项目”等主题进行了热烈讨论，表示“头雁沙龙”强化了教师党支部党建与业务工作深度融合，把基层党支部的领导力和组织力有效转化成了提升教师业务水平的强大动力，激发了教师党员“领头雁”的引领作用，以“头雁效应”激发“群雁活力”，推进党建和业务双提升。
“头雁沙龙”活动是聊城大学将党建引领、思想政治等融入科研项目申报、科研团队构建、科研资源整合、科研成果产出与转化等全过程各环节，推动形成大抓基层、大抓支部良好局面，打通党的组织体系的“最后一公里”的重要举措，旨在将不同单位的党员教师“拧成一股绳”，促进基层教师党支部党建与业务融通互促，以高质量党建赋能高质量发展。
此外，聊城大学还精心策划开展了“湖畔雁阵”“教师沙龙”“青年学者沙龙”等系列交流研讨，把国际国内热点问题、科技学术前沿问题、教学科研难点问题等纳入活动内容，切实为全校教师党支部书记搭建思想交流、工作研讨、经验分享、凝聚合力平台，把教师有效组织起来、凝聚起来，充分调动教师干事创业、教书育人的积极性，引领带动师生积极投身学校改革，促进学校高质量发展。