“十四五”时期，美术与设计学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守为党育人、为国育才初心使命，深耕内涵建设，实干担当奋进。五年来，学院在学校党委、行政坚强领导下，牢牢把握立德树人根本任务，紧扣学校整体发展布局，以“一号工程”为牵引，凝心铸魂、守正创新、攻坚克难，以高质量党建引领事业高质量发展，2024年、2025年连续获评学校二级学院及科研机构目标考核先进单位。

高举思想引领旗帜  凝聚实干奋进力量

坚持和加强党对学院工作的全面领导，切实履行党委主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实，确保政治标准和政治要求贯穿办学治院全过程。

理论武装走深走实。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等系列学习活动。开展“第一议题”学习83次、理论学习中心组学习73次，编印理论学习活页76期。班子成员讲授专题党课35场，创新开设“四点半”微党课110期、“一刻钟”微党课5期，覆盖党员1200余人次，推动党的创新理论全面融入教育教学全过程。严格落实意识形态工作责任制，从严管好课堂、讲座、网络宣传等各类阵地，守牢意识形态安全底线，营造了追求真善美的艺术育人氛围。

党支部建设提质创优。成立学校首个组织员工作室，5个党支部全部达到标准化规范化建设标准，教工党支部“双带头人”实现全覆盖。严格党员发展与培养，累计发展党员250名、培养入党积极分子603名，基层党组织战斗堡垒作用持续增强。党建成果亮点突出，获评省级、校级精品党课各1项，学生党支部案例入选全国高校基层党支部书记网络培训示范班课程。党员教师在《中国教育报》刊发理论文章9篇，思政工作案例入选校级案例30余项。

管党治党全面从严。接受学校党委巡察，扎实做好巡察整改，制定26项整改措施，按期完成并形成长效机制。打造“艺心讲廉”廉政微课品牌，讲微课15期，组织现场廉政警示教育10余次。常态化组织教职工签订师德师风、安全管理及廉洁自律承诺书，筑牢思想防线。连年获评学校廉洁文化季优秀组织单位，形成廉洁从教、潜心育人的优良院风。

坚守立德树人初心  深耕艺美育人实践

坚持立德树人根本任务，构建“专业+思政+美育”融合育人体系，统筹推进教学改革、专业建设、课程教材建设与研究生教育，全方位提升人才培养质量。

本科教学内涵建设持续夯实。教授、副教授上课比例达100%。完善教学督导与质量管控机制，修订教学管理制度14项，形成完备的教学评价与反馈体系。教研教改成效显著，获批省级教改项目2项、校级教改项目14项，实现省级教改重点项目零突破；获校级教学成果一等奖3项、二等奖2项，发表教研论文15篇。招生就业态势良好，本科新生报考率常年保持100%以上，考研率由5.98%提升至17.03%，就业率稳定在90%以上，60名毕业生自愿参加西部计划服务基层。学科竞赛获奖实现跨越式增长，由2021年的100余项增至2025年的267项，斩获“挑战杯”省级银奖；获批国家级大创项目1项、省级4项、校级37项。教师教学竞赛与指导能力全面提升，在省级美术设计基本功展演中获一等奖7项、二等奖13项、三等奖8项；在校级教学竞赛、教学创新大赛中斩获一等奖7项、二等奖4项、三等奖8项及优秀课件奖2项，30余人次获评各级优秀指导教师。

专业、课程与教材建设协同推进。扎实开展美术学、视觉传达设计省级一流专业建设，顺利完成美术学师范专业认证入校考查。修订4个专业人才培养方案及课程标准，获批山东省一流本科课程1门，获批校级一流课程5门、智慧课程3门、课程思政示范课程10门；获评思政教学名师2名、教学创新团队2个，立项校级规划教材3部，牵头完成全校50门美育课程申报认定，育人课程体系更加完善。

研究生教育体系日趋完善。建立修订校外导师管理、学业综合考评等制度，学位论文外审合格率连年100%，获评校级优秀硕士论文10篇、研究生创新成果奖9项。优化硕士学位点布局，建立学硕、专硕分类培养模式，修订培养方案2版，新建研究生联合培养基地7处，增选导师42名。获批校级研究生教改重点项目、规划教材、教学案例库各1项，常态化举办学术沙龙26期。研究生创新实践成果丰硕，累计斩获国家级赛事奖项59项、省级奖项48项，高层次人才培养质量稳步攀升。

学团工作亮点纷呈。健全五育并举育人格局，深化学生公寓党建工作站建设，建成校级辅导员工作室2个、院级特色育人工作室1个。打造25期“创意市集”，搭建学生创意碰撞、创新实践、创业落地的新平台。丰富思政宣传载体，推出系列思政推文63期。依托“美益角”公益平台开展爱心募捐25期，筹集善款9.72万元，帮扶困难学生99名。学院先后获评学生工作先进集体、红旗团委标兵、国防教育、心理健康教育等多项校级荣誉。

人才队伍优化升级  厚植内涵发展动能

坚持把师资队伍作为立院强院根基，实施引育并举、梯队培育、柔性引智、激励赋能等举措，构建“平台+团队+人才+项目”发展新格局。

精准推进引才育才。引进青年教师20人，其中博士16人。现有58名专任教师中，高级职称占比46.55%、博士占比36.21%、35岁以下青年教师占比26.79%，师资学历、职称、年龄结构持续优化。1名教师两次入选山东省理论人才“百人工程”，组建省级、市级人才团队各1支，高层次人才梯队逐步成型。

强化教师专业成长与梯队建设。选派12名教师赴行业企业实践锻炼，1名骨干教师外出访学研修。健全研究生导师遴选、增补与培训机制，推行副导师传帮带制度，助力青年教师快速成长。拓宽柔性引智渠道，常年聘请行业名家、非遗传承人担任兼职教授，五年聘任外聘及行业导师近30名，构建“校内专任+校外兼职+行业导师”三位一体育人队伍。

坚持刚性激励与柔性支撑并举。衔接学校人才政策、职称评聘和考核办法，制定院内配套细则，坚持优绩优酬，充分调动教师干事创业积极性。实行分类精准支持，为青年博士开辟职称晋升通道，为教学骨干匹配教改资源，为创作型教师提供展览和项目帮扶。同时深化人文关怀，搭建青年教师成长平台，切实解决实际困难，不断增强教师队伍凝聚力、向心力和归属感。

学科科研赋能提质  核心指标进位突破

坚持科研提质、特色集聚、服务地方同向发力，科研项目层级、经费规模、成果质量实现跨越式提升。

高层次项目与平台实现重大突破。国家社科基金艺术学项目、国家艺术基金项目双双实现零的突破。五年来获批各级纵向科研项目38项，其中国家级3项、省部级19项、厅局级11项；新增山东省非遗研究基地、非遗教育实践基地、省哲学社会科学青年人才团队等多个省部级平台，科研支撑能力显著增强。

学科特色优势更加凸显。聚焦黄河文化、红色文化等区域重点领域开展研究，相关课题占厅局级以上纵向项目比例达83.3%，形成辨识度鲜明的研究方向。学术成果量质齐升，累计发表论文101篇，其中核心及高水平论文37篇，出版学术专著11部。横向科研服务能力持续增强，承担横向项目87项，到账经费突破2100万元。科研获奖层次不断提升，获山东省社科优秀成果二等奖2项、省文化创新奖1项、市级社科普及一等奖2项、校级社科优秀成果奖14项。

学术交流氛围日益浓厚。承办黄河流域文化遗产传承保护等高水平学术会议4场，常态化开展黄河、运河流域田野考察，邀请知名专家开展学术讲座20余场，覆盖师生千余人次，学术生态持续向好。

融合发展深化拓展  服务社会彰显担当

主动融入区域发展大局，立足美术设计专业优势，深耕非遗传承、文创设计、乡村美育、社会培训等领域，推动产教融合、校地协同落地见效。深度参与黄河、大运河文化传承保护，承担沿线非遗寻访调研、非遗工坊传承人群培训、二十四节气红色非遗培训，获批专项经费65万元。依托设计艺术研究院，完成校园景观、政务标识、乡村风貌改造、党建视觉系统等百余项设计项目。组织师生开展乡村墙绘、美丽乡村志愿服务，助力地方特色产业与红色文创研发，多项成果荣获省级文化创新奖。

持续拓宽社会服务领域，积极承办高校思政研修、党支部书记能力提升、全媒体运营师、高素质农民培育等各类培训，到账经费近60万元。与5家企事业单位建立深度合作，建成4个校级文化驿站、手造体验馆，切实把学科优势、人才资源转化为服务地方经济文化建设的实际成效。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“十四五”期间，学院交出了一份扎实答卷。面向新征程，学院将以学校第六次党代会为契机，对标学校决策部署和“十五五”发展规划，深入践行“三提三争”工作要求，主动适应人工智能时代艺术人才培养新需求，坚持美术学稳根基、书法学强特色、设计学重应用，聚力做强艺术学一级学科，着力培育高素质艺术人才、产出标志性科研成果、搭建高层级发展平台，凝心聚力、加压奋进、实干争先，全力服务学校申博攻坚与办学层次跃升，为建设一流高水平应用型大学贡献美院智慧和力量，奋力谱写学院高质量发展崭新篇章。