（摄影：郭晓东）

12月16日，东校区球类馆内外人潮涌动，由农学院举办的大学生供需见面会在此举行。来自省内外30余家企事业单位前来摆摊设位，344名农学院各类毕业生参加了见面会。

校党委副书记王昌松，党委常委、副校长董泉增在学生工作处处长乔丙武、招生就业处处长徐昌然等陪同下来到招聘会现场，对农学院组织招聘会给予了充分肯定，表示将鼓励更多的学院结合专业特色推销我校毕业生。

为拓宽学生就业的途径，增加就业机会，从根本上改变毕业生“出口难”的局面，农学院采取主动上门联系用人单位和通过报纸、宣传材料等渠道，邀请用人单位来挑选人才。农学院分团委在开展好毕业班学生就业指导工作的同时，尽力组织学生参加省内和省外各类招聘会，并积极做好“学士后流动站”工作，力争使每个学生都找到适合自己的工作。

为充分发挥市场机制在毕业生资源配置中的作用，加强校企间的交流与合作，为用人单位的招聘与毕业生的择业提供一个良好有效的交流平台，农学院已经连续5年举办招聘会为毕业生就业牵线搭桥，特别是根据校团委的要求，结合该院自身特点，自2003年以来，连续举办了两次“学士后流动站”用人单位招聘会。据统计，全国与农学院有联系的招聘单位超过400家，为拓宽就业渠道、缓解就业压力铺平了道路。

采访中，记者了解到广大用人单位把“厚基础、宽口径、强能力、高素质”视为招聘人才的标准，知识面宽、能力强，具有全面、协调发展的知识结构、能力结构，基础扎实的毕业生广受招聘单位的青睐。北京扬翔饲料公司的招聘员感慨到：大部分人事部门、企业界真切感受到了未来人才引进将面临的严峻挑战，不少用人单位战略性地将人才引进集中于高校毕业生身上，用人观念也由经验型人才转为经验型与培养型人才并驾齐驱。他还对我校毕业生表示了充分的肯定。

到记者截稿时，在这次供需见面会上已有100余名毕业生与相关企业达成初步意向。