4月10日，校党委书记李喆在办公楼A—111会议室主持召开2012年重点工作推进会，阶段性总结学校重点工作当前进展情况，安排部署下一阶段工作。校党委常委、副校长冯健、李军生、王强，党委常委、纪委书记孔祥华，纪委副书记、党办校办主任姚广振，以及各学院院长、部分职能部门负责人参加了会议。

教务处、学科建设处、科研处、科技产业处、人事处等单位主要负责人从人才培养、学科、科研、服务社会、人才队伍等五个方面，详细汇报了工作进展情况和下一步的工作打算。冯健、李军生、王强就进一步做好上述工作提出要求，孔祥华就加强对以上工作的监督检查、加强效能监察提出要求。

李喆对以上工作给予充分肯定。他指出，本学期开学以来，学校各项工作都呈现良好的发展势头，为确保完成今年的各项工作任务打好了坚实的工作基础。同时，我们也要看到，部分单位在落实以上工作中，还存在不平衡的现象。为做好以上工作，李喆要求，我们要认真学习和贯彻落实教育部全面提高高等教育质量工作会议精神，认真学习研究教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》，这是指导我国高等教育未来发展的纲领性文件，通过对会议和文件精神的学习，进一步明确我校“应用型人才培养的特色名校”的办学定位意识，走以质量提升为核心的内涵式发展道路；突出需求和特色，将我校建成有特色的高水平地方名校。为此，我们要进一步做好以下工作：在人才培养工作中，加强学生创新能力、实践能力培养，加强专业结构调整，做好卓越教师教育培养计划、卓越农林人才计划等申报工作，强化本科教学基础地位，加快“三二三”人才培养模式改革步伐；在学科建设工作中，要以需求和特色为原则，按照“应用型人才培养的特色名校”的办学定位，通过这次学科遴选，培育建设3—4个在国内具有一流水平的特色学科，按照“学科+团队”的模式，配齐学科创新团队；在科研工作中，要探索改革当前科研评价机制，加强学报建设，引导广大教职工多出精品力作，尽早实现国家科学技术奖的零突破；在服务社会工作中，要以需求和实用为导向，发挥好我校新成立的服务地方办公室作用，服务区域经济社会发展，特别是要深入贯彻落实聊城大学服务聊城经济社会发展座谈会精神，按照学校制订的《2012年聊城大学服务聊城行动计划》的要求，动员各学院和广大师生员工全方位参与和融入到聊城市经济社会发展中去；在人才队伍建设工作中，按照学校确定的99名人才引进计划，各学院要进一步加大工作力度，主动出击，确保完成引进任务。

李喆强调，召开工作推进会，是落实“工作有标准、过程有控制、结果有褒贬”的重要环节。各单位要统一思想，坚定信心，抓住重点，寻求突破。要树立忧患意识，把思想和行动统一到党委决策部署上来；要坚定必胜信心，积极乐观地应对当前高等教育竞争；要抓住工作重点，有所为、有所不为；要寻求突破，在以上五项重点工作中寻求新的更大的突破。各单位要抓住关键，攻坚克难，努力提高解决实际问题的能力。面对工作中遇到的各种困难，要坚信“方法总比困难多”，别找借口找方法，抓住事情的关键点、难点，积极寻找突破点，明确思路；树立超前的预见性，形成工作预案，不断提高敏锐的观察力和思考力、分析问题和解决问题的能力、处理复杂问题和棘手问题的能力。各单位要求真务实，转变作风，孤注一掷，狠抓落实。倡导说实话、做实事、出实效的风气，鼓实劲、出实招、用实力，锲而不舍、一抓到底，齐心协力，力争在事关全校全局和影响长远发展的重点领域实现新的突破。

李喆最后强调，“上面千条线，下面一根针”。做好以上工作，除了需要各职能部门做好指导和服务工作之外，更需要各学院密切配合，抓好工作落实。另外，李喆还就做好当前安全稳定工作提出严格要求。通过我们的努力工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。