为深入贯彻落实《高校共青团改革实施方案》《学联学生会组织改革方案》和《山东省群团改革方案》《山东省高校共青团和学联学生会组织改革工作推进方案》，切实推进我校共青团工作的改革与发展，近日，学校制定出台《聊城大学共青团改革实施方案》和《聊城大学学生会组织改革实施方案》。

《聊城大学共青团改革实施方案》是在全国高校共青团和学联学生会组织改革自上而下推行的大背景下起草制定的，方案立足“强三性”，聚焦“去四化”，力求直面问题、抓住根本，解决突出矛盾，着眼长远发展，充分结合我校共青团工作实际，贯彻落实全团改革精神和要求，力求方向不偏、步调不乱，积极吸纳各方意见建议，立足解决重点难点和机制体制问题，力求建章立制、突破瓶颈。方案聚焦脱离青年学生群体、先进性不足、吸引力凝聚力和有效覆盖面不够等突出问题，努力通过制度安排和机制设计，在关键环节有所突破。

方案整体分为三大部分，第一部分为总体要求，包含指导思想、基本原则和主要目标；第二部分为改革举措，包含5方面改革内容，从优化机构设置和运行机制、健全基层组织制度、创新工作方式方法、完善团干部选用培养制度、强化保障支持方面提出了15项具体改革措施，实现五位一体，共同发力，整体推进；第三部分为组织领导与实施。

学校共青团改革的目标是通过改革创新使全校各级团学组织更加充满活力、更加坚强有力，政治性、先进性、群众性显著增强，政治上忠实可靠、引领上全面精准、服务上认真负责、作风上更加严实，直接联系服务引领青年取得实效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断提高。

《聊城大学学生会组织改革实施方案》明确了学生会组织改革的指导思想、基本原则、主要目标和改革举措。方案提出，学生会组织要在党的领导和团的指导下，坚持立德树人，以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标，坚持正确政治方向，坚持学生主体地位，坚持依法依章程开展工作，坚持问题导向深化改革，建设职能作用更加明确、代表性更加广泛、队伍作风更加严实、工作效能更加彰显的学生会组织。 

                                                    （审稿 宗传军）