5 月 6 日上午，由校团委主办，商学院承办的第五期青年工作论坛在西校区 11#B301 举行。本期论坛围绕“学生干部队伍建设”展开，校团委全体成员，各学院团委书记参加。

　　商学院团委书记岳增刚从确立严格的选拔程序、制定定期培训制度、定期进行个人述职、健全管理考核机制、树立榜样等方面详细介绍了商学院学生干部队伍建设情况，并表示将会在新形势下继续探索，培养具备综合素质的优秀学生干部。农学院团委书记杨明珠从建立科学严谨的学生干部选拔制度、依托两套培养体系提升学生干部素质和完善学生干部评价机制三个方面畅谈本学院学生干部队伍建设的经验心得。外国语学院团委书记魏京祥认为高校学生干部既是桥梁，也是助手，更是榜样，充分肯定了学生干部的重要性，也指出了学生干部队伍建设机制和培训方面存在的问题，并提出了相应的建议。传媒技术学院团委书记赵勇认为应通过注重学生干部选拔、加强学生干部培养、制定学生干部考核细则、加强对学生干部的关心关爱等途径建设优秀的学生干部队伍。机械与汽车工程学院团委书记于寒认为学生干

　　部的选拔、培养、使用、职业规划方面应严于、高于、优于普通学生，要有机融合第一课堂和第二课堂对学生干部的培养作用，并进一步精简学生会机构。生命科学学院团委书记陈晓林认为要注重发挥学生干部的模范带头作用，以促进形成良好的院风、班风和学风；要关心关怀学生干部的全面成长，注重激发其创新意识，不断挖掘学生干部的创造潜力和创新能力。物理科学与信息工程学院团委书记赵海军强调了学生干部与学生之间的平等关系，认为学生干部身份意味着一种责任，学生干部应具有较高的综合素质与能力，并在学生干部的选拔、培养、监督考核方面提出了可行的建议。环境与规划学院团委书记张秀荣借用美国教育学家多尔曾提出“平等中的首席”的师生关系概念，认为老师要尊重学生，真心实意的与学生干部沟通交流，共同努力；同时要做好学生干部的思想引领和价值引领。参会人员积极发言，讨论热烈。

　　最后，校团委书记宗传军做总结发言，他充分肯定了本次论坛的意义，指出各学院经验做法的相互交流学习将极大地推动我校的学生干部队伍建设；校团委、学院团委作为学生组织、学生干部的主要指导部门，要不断健全规范学生干部的选拨、培养、管理机制，要加强对学生干部的赏识教育，切实重视、抓好对学生干部工作、学习、生活的关怀和支持；要切实加强学生干部作风建设，通过引导培养和监督考核打造风清气正的学生干部队伍。

　　本次论坛的成功举办，为我校进一步规范、健全、优化学生干部队伍建设工作，促进学生干部素质提升、全面发展，进而服务引导广大学生成长成才，发挥了积极作用，拓宽了我校学生干部队伍建设的新思路，描绘了新时代背景下我校学生干部队伍建设的崭新蓝图。