为进一步推进我校就业指导工作，引导大学生准确把握就业发展方向，增强大学生的就业竞争力和适应力，11月25日—12月19日，由校学生工作部主办、物理科学与信息工程学院承办的“直面职场，设计未来”模拟求职大赛顺利举行。

　　11月25日，各学院广泛发动学生，做好赛事宣传和组织推荐工作，采用线上线下结合的方式开展赛前培训。学生提交的参赛作品构思新颖，色彩丰富，充分展现了参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌以及当代青年人的职业新人形象，企业资深HR从中择优评选出80份优秀作品进入复赛。

　　12月6日—14日的辅导选拔采用“赛练结合，以赛促学”的方式，通过无领导小组讨论、自我介绍、个人模拟面试的方式，最终选拔68名选手进入决赛。赛前，中公教育的孙磊老师受邀为同学们进行赛事辅导，他从当下求职现状等热点问题出发，讲述了招聘时的相关事宜，并对学生制作的简历进行点评讲解。孙磊老师以面试简介、面试理论及面试选拔标准、结构化及半结构化面试要点、无领导小组讨论面试要点、自我介绍理论及现场模拟为主题开展了共计五场复赛培训会，旁征博引的发言让同学们收获颇丰。

　　12月16日，大赛于十号楼进入最终的简历面试情景模拟环节。参赛选手思路清晰，有条不紊地介绍个人经验、实践经历及亮点，从容应对HR模拟面试及点评时提出的问题。在无领导小组讨论环节，组内选手各抒己见，认真商讨，将观点整合成完整论点。清晰的观点表述、默契的团队合作展现了同学们强劲的思维逻辑、灵敏的临场应对能力以及良好的职业素养。

　　评分过后，老师们针对学生的综合表现进行了专业点评。亓建军老师强调，题本的作用是展现个人价值，不能否定题本，不能本末倒置，在探讨的过程中要有跳脱性思维，不要被别人主导，应勇于展现自己，提高在讨论环节的参与度。

　　赛后，评委老师对本次比赛的开展情况进行了深刻讨论，肯定了本次大赛的价值，并对学院的就业创业工作提出建议。孙磊老师点明了学生就业心态方面存在的问题，以及进行有价值的职业技能培训所具有的重大意义。他提出，可以有针对性地进行“宽领域、分层次、分群体”的就业指导，为学生提供个性的、面对面的咨询服务。

　　12月19日，经评委评分，认真审核参赛作品，数学科学院郑丽丽、建筑工程学院孙瑞敏等五位同学荣获一等奖；音乐与舞蹈学院谢金铭等十位同学荣获二等奖；体育学院赖紫微等十五位同学荣获三等奖。

　　本次比赛增进了学生的就业意识，为同学们走出校门、走向社会积累了宝贵经验。参赛选手史珂表示，本次大赛为同学们提供了良好的求职交流平台，“无领导讨论”等环节的体验让自己意识到了提高就业竞争力的必要性，参赛经历磨砺了个人心态，收获良多。参赛选手郑丽丽提出，在这次简历讲座和大赛中，发现了自己未来四年需要努力补足的地方，也明确了自己想扩大的优势，以后会抓住各种机会学习、锻炼，努力充实自己的履历，强化求职技能。

　　本次活动的顺利举办充分体现了学校对就业创业工作的高度重视，加强了学生对外部职业世界的探索，使学生充分了解社会对人才的定位和需求，以更加自信的姿态面对将来的求职面试。日后，学校将持续推进就业指导工作，将创新创业理念深植于人才培养体系。

（审核  董雪）